为进一步提升唐山中心整体管理能力，学习借鉴兄弟地市先进管理经验。2月27-28日，唐山中心副主任和内勤人员赴廊坊中心进行学习交流。
廊坊中心相关人员围绕外部办公场所安全管理、内部制度体系建设等方面进行了详细的讲解，尤其在党建工作、业务办理、管理制度、团队建设等方面展现了独到的经验和做法。学习交流活动从市中心管理岗位到服务岗位在工作中出现的重点和难点问题进行了深入探讨和交流，并达成统一意见，寻找出了更高效的工作流程和处理难点工作的解决方法。
在加强党建工作方面，廊坊中心通过深化“党建+”工作模式，推动党建工作与业务发展深度融合，即打造“党建+”工作模式，提升团队的凝聚力和战斗力。在内部管理制度方面，唐山中心向廊坊中心学习到工作要注重精细化管理，强调用制度管理各项业务规范办理，为今后打造出一支高素质、专业化的团队奠定了坚实的理论基础。
唐山中心一行表示，此次交流学习提供了可落地的经验参考。同时，加强了两个中心之间的沟通与联系，促进了彼此间的相互学习和共同提升，建立了深厚的友谊，廊坊中心的先进经验和做法值得学习和借鉴。下一步，唐山中心将认真总结此次学习交流成果，结合自身实际，将学习成果转化为工作动力，不断提升工作能力，推动体彩事业高质量发展。
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