首页固定
省体彩中心召开2022年度销售任务分配、绩效考核办法暨岗位职级体系解读会议
2021-11-10
  

团结协作  务实创新

省体彩中心召开2022年度销售任务分配、绩效考核办法暨

岗位职级体系解读会议

119日上午,2022年度销售任务分配、绩效考核办法暨岗位职级体系解读会议在河北省体育彩票中心召开。会议旨在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和创新发展要求,不断完善人才梯次结构和绩效激励机制,进一步凸显“多劳多得、兼顾公平”的绩效分配理念,保障河北体彩新时期更高质量、更可持续发展。会议由省体彩中心人力资源部主任孟占设主持,省体彩中心主任高东勋、副主任方晓、各部室负责人及全省工作人员参加会议。

截图20211110104847.png

截图20211110104902.png

会议上,首先由省体彩中心副主任方晓解读了2022年度全省体育彩票销售任务分配情况、2022年度市级中心绩效考核管理办法及岗位职级体系管理办法。方晓指出本次出台的办法是由专业的企业管理咨询专家指导,多次广泛征求意见,并经省体彩中心党总支部委员会同意试行实施的。以科学的岗位职级体系建设和绩效考核办法为导向,通过优化人才队伍梯次建设和绩效激励政策,配合明年体彩销售工作的开展,将进一步营造风清气正的用人环境,不断激活体彩队伍整体活力,推动培养一批“忠诚事业、具有奉献精神和担当意识、并具培养潜力”的高素质储备干部和技能型人才,确保实现关键岗位“年龄结构不断层”、“能力水平不断档”和“经验人才不空岗”,为体彩中心未来的发展奠定坚实基础。

截图20211110104927.png

会议上,省体彩中心主任高东勋,结合2022年度河北体彩冲击百亿销量的市场形势,给全体干部职工做了以“团结协作,务实创新,以一流的干劲续写体彩新篇章”为主题的动员讲话,鼓励动员全体干部职工鼓足干劲,团结协作,务实创新,以一流的精神状态投入到2022年的销售工作中来。

 高东勋指出,要提高政治站位、凝聚发展力量,以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,做好体彩工作。要不断增强贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性、坚定性和冲击百亿销量工作的紧迫感、压力感,加快转变不适应、不符合习近平新时代中国特色社会主义思想的陈旧观念,运用好局里重视、中心团结、创新驱动三个有利因素,进一步凝聚中心干部职工的智慧、思想和行动,着力提高中心科学管理、决策的能力,精准解决销售、管理中存在的突出问题,推动在合规销售的前提下顺利实现百亿销量目标。

 高东勋强调,要改进工作作风,强化专业技能,以务实高效的工作态度,做好体彩工作。要从代销网点的实际需求出发,深入剖析,研究对策,将解决问题、服务网点作为销售工作的出发点,并贯穿销售工作始终。要强化全局意识、把握市场规律、洞察行业趋势、紧跟政策变化,精准施策,有效带领广大代销者和销售员,共同推动我省体彩销售工作高质量发展。要不择练习时机、场所,刻苦钻研相关业务、丰富知识储备、不断锤炼自己掌握的本领。

 高东勋要求,面对冲击百亿销量任务,全体干部职工要进一步坚定信心和决心,坚持居安思危、创新发展、用心用脑、团结协作,以强烈的忧患意识,高度的责任意识、敏锐的市场意识、崇高的理想信念,上下一心、步调一致,在明年的工作中不断收获自己,充实自己,强大自己,把河北体彩打造成一支“信念坚定政治强、勤奋进取本领高、奋发有为敢担当、清正廉洁作风硬”的负责任、可信赖、高质量发展的体彩队伍,以不负韶华只争朝夕的劲头,切实转变工作作风,团结协作,共同进步。


截图20211110160827.png

截图20211110160840.png



会议采取线上线下相结合方式召开,各地市中心通过视频形式在分会场参加会议。